本报讯（记者祝盼 毛浓曦）12月9日，位于陕西省宝鸡市渭滨区的陕西长美科技有限责任公司206车间加工区，同为模具钳工的孙建军和徒弟候小瑞，正忙着进行模具装配。2023年，师徒二人共同参加宝鸡市青工职业技能大赛，成绩均在前20名，获奖后不仅晋升为高级工，还成为渭滨区的产业工匠。
孙建军和徒弟候小瑞的技能成才之路背后，与陕西出台一系列大力培育技能人才的举措有关。记者近日从陕西省人社厅获悉，目前，陕西技能人才总量已超610万人，其中高技能人才总量超过180万人。
“‘十四五’以来，陕西省委人才工作领导小组出台了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》，省人社厅、省总工会等11部门联合印发《陕西省职业技能竞赛管理办法》，开展‘六个一批’技能人才培养，全面推行‘新八级工’制度，同时建立技能等级评价新体系，贯通高技能人才与专业技术人才职业发展通道。”陕西省人社厅相关负责人介绍道。
为进一步培养技能人才，今年6月，陕西省人社厅、省总工会等8部门联合发文，推出13条措施激活各类企业技能人才培养主体作用，最终实现技能强企。之后推出的“技能照亮前程”行动，则提出构建“政企共建共管共育”的技能人才培养机制，并且在全省开展补贴性培训。
“为了让技能人才晋升有通道，陕西全面推行‘新八级工’职业技能等级制度，鼓励企业自主开展技能人才评价。”陕西省总工会职工创新技术协作中心主任贺娟说。据了解，目前陕西已累计评聘首席技师、特级技师170名，2025年新增高技能领军人才79人。
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